Scordatevi i concorsi a premio con stage strapagati dei francesi del post sottostante  e tornate sulla Terra, l'atterraggio stavolta è morbido : dice la Cisl che in Italia  la differenza tra lo stipendio di un dipendente laureato e quello di uno con il titolo della scuola dell'obbligo e' del 64%.
Chi ha una laurea appesa la muro (perchè mai si dice in tasca?)  percepisce in media 44.804 euro (parliamo di retribuzione annua lorda, come sempre si intende in questi casi) mentre un dipendente con la scuola dell'obbligo si ferma a 27.242 euro.
Più volte sul blog ho ricordato, rispondendo anche ai vostri commenti sconsolati, che la convinzione diffusa (spesso da giornali e tv) che la laurea non paga  è una leggenda metropolitana. Questi dati di ieri lo confermano ancora una volta. Vale anche per i giovani, e alla lunga c' è un altro recupero a afvre di chi ha studiato, impiegando tenpo e risosrse economiche della famiglia o proprie, se intanto si è mantenuto da sè: per un dipendente laureato con meno di 30 anni ed uno con la scuola dell'obbligo la differenza e' del 30%, calcola la Cisl.Ma a 40 anni la paga del laureato e' piu' del doppio e a 50 anni diventa il triplo.
Parlando di equità e pari opportunità, resta aperta, e anche qui sono i francesi ad aver sviluppato il concetto, la questione dell'ascensore sociale : hai più probabilità di laurearti se i tuoi genitori sono laureati. E troverai più facilmente lavoro se sei in un network familiare-sociale giusto. Non parlo della bieca raccomandazione, ma di networking informali. Altrimenti non ti resta che la partita della meritocrazia, che vale sempre la pena di giocare, ma richede buona salute, perseveranza e cocciutaggine da campione. Vince il tignoso ai supplementari e spesso ai rigori. In Italia è ancora così. 
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  di Fabrizio Buratto.-“E’ una tentazione legittima per un giovane studente percepire un grosso stipendio? Allora diventa lo stagista meglio pagato di Francia!” Con questo claim il sito di concorsi Reve-Prive.com  mette in palio uno stage di 3 mesi da 30.000 euro, 10.000 euro al mese. Posizione: web marketing ad integrazione dell’equipe della sede di Lille. Requisiti: avere dai 18 ai 27 anni, essere studenti, registrarsi al sito e pagare 5 euro per poter rispondere ad un questionario sul marketing. Il più rapido avrà il posto da stagista più invidiato al mondo. Ma che ci guadagna l’azienda? Pubblicità. Lo dichiara candidamente Quentin Clarisse, uno dei responsabili di Reve-Prive, a LePost: “le but est de susciter un buzz”, ovvero “lo scopo è quello di suscitare un passaparola”. E che “buzz”. I candidati sono già più di 5000, dichiara Clarisse nella medesima intervista. 5000 moltiplicato 5 euro – il costo dell’iscrizione – fa 25000, ed ecco che lo stage d’oro è già bello che pagato. La notizia sta rimbalzando sul web, anche l’Economie Magazine ha dedicato un articolo al super stage, e fra i commenti tale “abyss” osserva come più che di un concorso si tratti di una lotteria, perché “un concorso dovrebbe essere gratuito.”
Del resto “gagner” in francese ha la doppia accezione di “guadagnare” e “vincere”, dunque il vincitore dello stage se lo sarà anche guadagnato. Ma se “abyss” ha da ridire su questa iniziativa, chissà cosa commenterebbe a proposito dei posti di lavoro messi in palio in Italia dai supermercati.  
Non mi sembra si possa ravvisare nell’operazione di marketing d’Oltralpe qualcosa di eticamente disdicevole. La Reve-Prive, ben conoscendo il marketing virale, ha lanciato un’idea grazie alla quale ha preso non due, ma cinque piccioni con una fava: farsi conoscere, aumentare i contatti nella sua mailing list, aver scovato possibili nuovi clienti per i suoi concorsi fra un target giovane, offrire ad uno stagista lo stipendio di un manager e, probabilmente, trovare un’eccellente “risorsa” per la sede di Lille.
Fra le migliaia di candidati, il più veloce a compilare il test in maniera corretta dovrà per forza avere qualche qualità, giusto? Le candidature verranno chiuse raggiunti i 10000 candidati, c’è tempo fino al 12 marzo. Bonne chance.

 MARATONA D'AMORE E //  E' LAVORO 13 FEBBRAIO MILANO LIBRERIA MONDADORI DUOMO ORE 15 - 20 VENITE A LEGGERE CON PAOLA CALVETTI E CON ME IL VOSTRO LIBRO DEL CUORE

Ancora sui tagliatori di teste...Grazie Pat!

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 Esordio JobTalkiano per Lucia Magi, nuova coblogger che va e viene dalla Spagna e ci racconta che cosasuccede lì: oggi tocca ai giovani venti-trentenni variamente classificati. Non ci sono i figli a oltranza come in Italia o i 'Mummy’s Boy' come in  Uk  (se ne sono accorti ieri..), però c'è chi trova casa in un reality show tv fatto apposta, come racconta Lucia. Leggetela!
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di Lucia Magi .- Studi o lavori? Domanda standard in bocca a lontani parenti o vicini di casa che non si vedono spesso. Domanda imbarazzante ormai per molti giovani europei, che, finiti o interrotti gli studi, ancora non hanno una occupazione. A questa nuova 'specie umana', sospesa in un limbo di insoddisfazione e incapacità di immaginare il futuro, che vive rifugiata in casa di mamma e papà, i giornali e i sociologi spagnoli hanno affibbiato l'etichetta di generacion ni ni, generazione n^ nì (che sta per nè studio, nè lavoro).
Di classificazioni sui giovani, in Spagna ne sfornano parecchie: dopo los mileuristas (la carica dei precari che arrivano a mala pena ai 1.000 euro al mese), los becarios (le schiere degli eterni stagisti che rimbalzano da un periodo di formazione all'altro), la generaciòn H (quelli che nell'epoca dell'ottimismo, dell'ingordigia edilizia e del boom economico cioè fino a 2 anni fa hanno lasciato l' ovile familiare carichi di entusiasmo, si sono comprati casa con un bel mutuo (Hipoteca, in spagnolo, appunto) di 50 anni e ora non sanno come pagare), ecco gli ultimi nati per la serie questi poveri giovani d'oggi. Rientrare nella Generaciòn ni ni, non solo per una questione anagrafica (18-30 anni) e di profilo professionale.
Come racconta questo articolo su Le Monde, si tratta di grand jeune homme (o donne) del tutto demotivati, che hanno perso per strada entusiasmi e interessi, che non cercano lavoro e non sanno cosa vogliono dalla vita. Non hanno desideri n sogni, i ni ni. E causano conseguenti grattacapi ai genitori. Sono sempre di più, come faceva notare quache mese fa un articolo de El Paìs .
Visto che ogni fenomeno sociale, anche se allarmante, viene trasformato in spettacolo, ecco che dalletichetta antropologica si passati ad un appetitoso format televisivo. Ci ha pensato La Sexta, televisione commerciale che va forte fra gli under 30. Da qualche giorno manda in onda un reality show che si chiama proprio così : i rappresentanti dei ni ni sono chiusi in una casa, costantemente braccati da psicologi e telecamere.
Un modo sciocco di cavalcare un dramma generazionale, come dicono alcuni, o un modo friendly di far presente il problema di una generazione che si sta perdendo, come sostengono i produttori?
Job24.it-L'Europa dei lavori-Spagna, la crisi raddoppia il numero dei disoccupati

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Il magic number di 150 persone,  limite massimo sopra il quale la vita di relazione non è sostenibile perchè non c'è più relazione è lo stesso in Facebook e nella vita dal neolitico ai nostri affollati giorni...ma le 150 persone quanto spesso si sovrappongono , le foto del wall e le facce del cuore? E quante sono le amicizie "vere davvero" nel senso di Facebook (contatto e scambio basato su comuni interessi e affinità, non figurine Panini) e quante nella vita? Parlo di relazioni, non di amici "veri davvero". Personalmente mi diverte molto vedere certi miei amici-amici che a malapena si conoscono ma si frequentano su Fb quasi più di quanto li veda o li senta io off-social network. Bello no? Altra questione correlata,  gli amici-amici non solo sono pochissimi, ma sono un bene fortemente deperibile. Non durevole per 150 ragioni, molte e in crescita quelle legate al lavoro, che invece ha in effetto moltiplicatore sugli amici di Facebook.  Non se anche a voi la tendenza risulta... 
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di Luigi Ballerini- Adesso ce lo conferma anche l’antropologo, e che antropologo! Si tratta di Robin Dunbar, professore di Antropologia Evolutiva presso la Oxford University. Il professore è diventato famoso negli anni ‘90 dando il nome al suo “Dunbar’s number”, ossia al numero massimo di amici che un soggetto è in grado di gestire, considerandoli cari e frequentandoli almeno una volta l’anno. E tutto indipendentemente dal livello della propria socievolezza. Lo ha concluso studiando le dimensioni della neocorteccia, quella parte del cervello utilizzata per i pensieri coscienti e il linguaggio.
Il Times Online  ha anticipato la sua ultima ricerca che verrà pubblicata per intero a fine anno. Dai villaggi neolitici Dunbar era già passato ai più moderni ambienti d’ufficio, recentemente si è invece trasferito ai social network per valutare se il suo ormai famoso numero tiene anche in rete. E ha proprio scoperto il “Facebook effect”: si possono avere anche millecinquecento amici, ma se si guarda il traffico sul sito si scopre che le persone mantengono una sorta di cerchio relazionale con non più di centocinquanta persone. Guarda caso lo stesso magic number già identificato nella vita reale, verificato adesso anche per quella virtuale.
Io ribattezzerei il “Facebook effect” come “effetto figurina”. Conosco molti che fanno raccolta di amici esattamente come i ragazzini fanno raccolta di figurine. Non mi stupirei se si arrivasse a scambiarsi amici come si faceva con le doppie e che tornasse il nostalgico mantra: ce-lo-ce-lo-manca.
Adesso lo ha confermato anche l’antropologo di grido: Facebook li chiama tutti amici, ma amici non sono, semmai sono contatti; così come non sono tutti colleghi disponibili coloro che abbiamo in lista nei più professionali Linkedin o Naymz. Sta a noi saper giudicare e scegliere, in rete come nei luoghi di lavoro: distinguere gli amici dai contatti, ma soprattutto dai nemici, è il primo passo per muoversi bene nel mondo. Non facciamo gli ingenui, a volte ne va  persino della pelle e del posto di lavoro.
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Si può partecipare alla Giornata della Memoria, che è oggi, anche senza alzarsi della scrivania. Perdiamo qualche minuto, ma non sarà perso, rubiamolo alla pausa caffè o alla ricognizione su Facebook,se proprio ci atterrisce l'idea di essere o farci vedere improduttivi, per fare un giro in questo sito. 
E' quello che ospita un film che si chiama  “Fratelli d’Italia?”  girato con il contributo dell’Assessorato alla Cultura della Provincia di Milano intorno al Binario 21, Stazione Centrale di Milano, che è famoso anche se non si vede, perchè da lì sono partite verso i campi di sterminio in un solo giorno oltre 600 persone come noi, italiane come noi, milanesi come me, ma prima di tutto persone, stipate nei treni blindati. La loro storia, oggi, ci viene raccontata da un gruppo di ragazzi che si aggirano per la Stazione Centrale in mezzo ai viaggiatori e ai treni di un giorno qualunque e sono tali e quali, con i giacconi e le sciarpe a colori,  ai nostri figli, nipoti, figli degli amici, allievi, colleghi più giovani. Tali e quali. Solo che sono i figli, i nipoti, i pronipoti dei deportati e dei perseguitati di origine ebraica. Far parlare loro, affidare al loro racconto le vicende di cui furono protagonisti e vittime i genitori dei loro genitori e i loro familiari mi sembra una grande idea. Perchè il film, che usa il computer come un contenitore simbolico Memoria, fa un uso virtuoso di animazione in 3D e ha anche un profilo su Facebook, è rivolto prima di tutto ai ragazzi di oggi, che sanno poco soprattutto perchè gli si racconta e gli si mostra poco, a casa in tv al cinema, di questa e altre storie. Ma è anche un memo contro l'indifferenza e l'amnesia di tutte le età. Nessuno è immune dalla sindrome del riccio.
Saà per questo che a sentire Gioele Dix che cita Primo Levi viene un brivido che non passa subito: “Spaventa il pensiero di quanto potrà accadere fra una ventina d’anni quando tutti i testimoni saranno spariti. Allora i falsari avranno via libera, potranno affermare o negare qualsiasi cosa”.
Perdiamoci o prendiamoci un minuto, oggi.

Fratellid'Italia? Un film per tramandare la storia - Trailer

So che il tema piace alle lettrici Jobtalkiane, che parteggiano e si indignano visto che gli spunti di cronaca non mancano, con i comitati pro meritocrazia che nascono ma anche le elezioni regionali in vista e la quota velina rosa che torna di attualità, una volta smaltito l'entusiasmo per le duellanti dall'elogiato e virtuoso tacco basso. Aiuta di più nel cv un master in business alla London School of Economics tanto per volare alto (il top mondiale, diceva ieri Job24.it in contemporanea Web con l'Ft) o un contratto a progetto a Tele Cafone? Progetto: promozione delle emittenti locali, "Se mostri un po' la coscia si alza l'auditelle" Antonella Appiano ha fatto due chiacchiere con Lucia Ruggerone sociologa della Cattolica, dati alla mano su come la vedono le universitarie, cattoliche per di più. Come al solito, la questione è più complessa di come appare ...
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di Antonella Appiano. Potere e bellezza. Carriera e bellezza. Da inchieste e sondaggi  emerge  come – oggi come ieri, anzi più di ieri - determinati  canoni estetici esaltati soprattutto dai media- favoriscano  la donna nel lavoro.  L'unica notizia controcorrente è venuta dal mondo dello sport ed è quella dell' australiana Jana Pittman . Ventisette anni, due volte campionessa mondiale dei 400 ostacoli,e ha deciso di rinunciare al seno rifatto, togliendo le protesi. Jana  vive come un “impaccio” quel seno più grande, pur avendolo desiderato per sentirsi, dice lei,  “più donna”.  Un intralcio che potrebbe impedirle di gareggiare al meglio ai Giochi di Londra del 2012. 
Allora la  femminilità può  contrastare la carriera? E una donna sarà sempre costretta a scegliere fra esaltare le doti estetiche (anche facendo ricorso alla  chirurgia plastica ) o minimizzarle in nome del successo professionale? L’’Università  Cattolica di Milano ha fatto un sonfdaggio  realizzato via web da Modacult (Centro per lo Studio della Moda e della Produzione Culturale) dal titolo: “Immagini di moda e percezioni del self: uno studio sulle studentesse universitarie”. Scopo della ricerca: verificare quanto le immagini del corpo femminile, proposte dalla pubblicità e dai media, influenzino e condizionino la vita delle ragazze.  Hanno risposto quasi 3000 studentesse, fra i 20 e i 24 anni, iscritte alle 5 sedi dell’Università Cattolica (Milano, Brescia, Piacenza/Cremona, Roma e Campobasso).
Il risultato?  Le giovani donne non hanno avuto esitazioni nell’indicare al primo posto della realizzazione personale “un lavoro di successo”.   La maternità, come fattore fondante dell’identità femminile, ha perso invece appeal. La voce “essere buona madre “ si è guadagnata appena la quarta posizione in classifica. Chiarezza sull’idea di priorità della carriera, dunque.  Ma esiste chiarezza anche sul come ottenerla?  Su questo punto emergono contraddizioni.  “ Un corpo magro e sexy” pare non interessare molto le studentesse” mi ha detto Lucia Ruggerone, sociologa e autrice della ricerca insieme a Paola Chessa Pietroboni  Alla domanda sul fisico ideale, il 76,6% ha risposto “ che deve essere soprattutto proporzionato” e il 72,4%, “sano”.
Pubblicità e moda insistono su fisici esili e sensuali ? Basse le percentuali della scelta, rispettivamente il 23,7% e il 16%.  Però solo il 7,9% delle studentesse ha dichiarato di ambire a un corpo senza difetti”.  Davvero?  Un’improvvisa inversione di tendenza? E proprio in un momento in cui la chirurgia estetica -in nome di canoni di perfezione omogeneizzata - raccoglie consensi addirittura fra le giovanissime? 
Secondo Lucia Ruggerone, per queste ragazze non è ancora evidente la dinamica del potere legata al “genere”. La percezione della discriminazione.

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Ritorna il diario del saggio ingegnere Ascanio che però si ripresenta, stavolta, nelle vesti di tecnodiarista, e di fan della Mela, ovvero uno di quelli che da qualche giorno si agitano nell'attesa dell'evento che Apple ha furbamente ammantato di mistero, domani : “Come see our latest creation"...
di Ascanio Orlandini.- Quando è stata l’ultima volta che vi siete lamentati della velocità del vostro PC? Quando l’ultima volta vi siete trovati in difficoltà a salvare un documento per mancanza di spazio su disco? E quando l’ultima volta che avete dovuto spegnere brutalmente il vostro computer perché non rispondeva più, era “inchiodato” o “piantato”? Con l’ultima domanda mi sono un po’ esposto, ma scommetto che vi sorprenderete nella difficoltà a dare una risposta.
A meno che siate utenti speciali, come operatori video, fotografi, grafici 2D o 3D per cui nessun computer sarà mai abbastanza veloce e nessun disco abbastanza capiente, vi renderete conto di come i computer standard di oggi siano dannatamente veloci, più veloci del pensiero, e come i dischi siano mostruosamente capienti, al punto che anche se raddoppiasse la capacità e la velocità non ne trarremmo benefici. E, diciamocelo, Windows XP, Vista e 7, per non dire i vari felini di Mac OS X che si sono via via susseguiti, sono diventati sempre più stabili.
Una volta non era così, i blocchi di sistema erano all’ordine del giorno e spesso dovevamo aspettare il computer. Adesso è il computer ad aspettare noi.
A meno di cercare eccellenze di qualche tipo, un desktop di € 500 o un portatile di € 1000 offre tutto quanto una persona “normale” possa mai desiderare. Le scelte sono sempre più dettate da design ed ergonomia che dalle prestazioni che si danno per scontate.
Il ragionamento può essere esteso a molti altri campi. La telefonia, fissa soprattutto, ormai ha costi trascurabili. La connettività Internet arriva a 6, 8, 10, 20 MBit/s (salvo rare eccezioni in cui vergognosamente ancora non arriva del tutto) superando quanto uno possa mai aver sognato per usi domestici leciti (nessuno fa pear to pear, no?) ed è pervasiva, anche in wireless con le tecnologie 3G  e 3,5G che finalmente funzionano bene.  Gli smart phone che sì, costano tanto, ma vengono regalati dai gestori per accaparrarsi clienti, con tanto di traffico incluso, e integrano navigatore, macchina fotografica e lettore mp3 : Chi si ricorda, come me, di avere avuto un’agenda Psion 3c in una tasca e un telefono Tacs nell’altra, e di aver detto, con aria da visionario: “Un giorno saranno una cosa sola” ?.
Vogliamo parlare delle applicazioni software? Pensiamo solo a quello che ci dà Google, diciamo gratuitamente: dalla mail alle applicazioni di editor di testi e fogli di calcolo, ai traduttori online, all’organizer, all’enciclopedia più grande del mondo, alla comunicazione telefonica.
Diciamocelo: cosa possiamo volere di più? L’Homo Tecnologicus del 2010 ha tutto quello che l’Homo Tecnologicus del 1990 potesse mai sognare e la tecnologia è arrivata al punto che, anche migliorandosi notevolmente, ha difficoltà a far percepire un netto miglioramento all’utente.
Io ritengo che siamo finalmente arrivati sul bordo di un grande cambiamento, proprio quando la tecnologia è matura per grandi trasformazioni, e alcuni assaggi di quello che verrà ci sono già  stati : pensiamo alla nuova interazione uomo macchina promessa da Project Natal di Microsoft, al riconoscimento dei volti nelle macchine fotografiche, assaggio alla fotografia computazionale. Qualunque cosa Apple avrà in serbo mercoledì 27, sarà in questa direzione, nella direzione di farci dare un assaggio del futuro che sarà.
Proprio quando la tecnologia raggiunge il punto da saturare le aspettative umane deve reinventarsi e fare un grande salto, cambiare i paradigmi e trovare nuove forme. 
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Com'è che il direttore Hr da qualche anno  a questa parte è diventato un personaggio degno di frequente rappresentazione nel cinema al pari di medici, avvocati, scienziati, giornalisti, agenti segreti, segretarie...?Sarà che il lavoro in azienda è diventato il tipico teatro della commedia umana di oggi, o un luogo dell'immaginario, spesso paradossale ("Il grande capo") , talvolta sadico ("Il tagliatore di teste" o "Volevo solo dormirle addosso"), e il direttore Hr incarna il cattivo cinematografico del nuovo tipo.? Anche quando, come in questo caso, ha le mirabili sembianze di George Clooney, l'uomo a cui tutte ruberemmo un caffè....Per le estimatrici, le immagini cliccandoci su si ingrandiscono...
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Tra le nuvole (Up in the air): regia di Jason Reitman
Parola chiave: esuberi
Professione: tagliatore di teste
Ambientazione: Stati Uniti
Genere: commedia amara
Trailer: http://www.youtube.com/watch?v=aCQMr9koQm8
di Fabrizio Buratto.- “Dopo trent’anni di lavoro in questa azienda mandano un idiota come lei a dirmi che non ho più un lavoro?” L’idiota in questione è Ryan, un tagliatore di teste di mezza età interpretato da George Clooney. Si sente spesso dire che la crisi può essere un’occasione. E’ vero. Alcune aziende americane hanno preso l’occasione al volo per fare una bella scrematura di risorse (umane), meglio se con una buona anzianità alle spalle. Ma per dare il lieto annuncio si servono di società specializzate, di tagliatori di teste professionisti che vivono sugli aerei spostandosi da una parte all’altra degli States. “Questo è il nostro lavoro. Prendiamo persone in un momento di fragilità e le mandiamo alla deriva”, spiega Ryan alla rampante ventitreenne cui deve insegnare il mestiere (Anna Kendrick), mentre alle conferenze dove è chiamato a formare i futuri tagliatori di teste suole presentarsi con il suo zaino. Prima regola, viaggiare solo con bagaglio a mano: “i rapporti sono la parte più pesante della nostra vita. Più lentamente ci muoviamo, più in fretta moriremo. Non siamo cigni, siamo squali.”
 Forte di queste convinzioni, il fascinoso Ryan risulta imperturbabile anche quando le persone che sta licenziando gli mostrano le foto dei loro figli, scoppiano a piangere, minacciano il suicidio o gli domandano: “riesce a dormire la notte?” A minare le sue certezze arriva una donna (Vera Farmiga) con la quale incomincia una relazione occasionale a seconda di dove li porta il lavoro. Affascinante  e sicura di sé come Ryan, come lui sempre in viaggio, come lui amante dei benefit di cui godono i frequent flyers. Insomma, come lui: “pensa a me come se fossi te con una vagina”, gli dice al telefono. Ecco la donna che concepisce la carriera e il lavoro alla stregua di molti uomini con scarso o nullo senso etico. Perché il punto è non solo domandarsi se il proprio lavoro abbia senso, ma se abbia un senso etico. Ryan, come molte persone, s’inganna per andare avanti: “quello che facciamo è orrendo, ma c’è una dignità in come lo  facciamo”.

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