Flessibili o precari? / "La sfida degli outsider” di Angela Padrone: giovani e donne sono due maggioranze senza peso

Avete presente quelle magliette con la scritta: "Single per scelta... di un altro!", beh io ne propongo una nuova versione: "Freelance per scelta... di un altro". Freelance è un altro modo di dire precario nel campo del giornalismo. Siamo sempre pronti, giustamente, a guardare quello che succede in casa d'altri ma non accendiamo mai i riflettori su quello che succede in casa nostra. E così si è arrivati al punto che testate ed editori vari si sentono in diritto di offrire lavoro non solo sottopagato ma addirittura a costo zero. Guardate qui: http://illavoronobilitailportafoglio.blogspot.com
una raccolta, non troppo esilarante, di annunci di lavoro dedicati alle "professioni intellettuali"

grazie angela della precisazione, che invoglia ancor di più, chi non l'avesse fatto, a leggere il libro. Soluzioni all'orizzonte non ne vedo granchè, al momento. Ma poichè dopo le elezioni Regionali godremo in Italia di ben due anni senza chiamate al voto nè campagne elettorali, forse sarà quello il tempo dell'elaborazione meditata e delle riforme, meglio se condivise, quelle che stanno a cuore, appunto, a giovani e donne, le maggioranze senza peso....

Caro Fabrizio, grazie della recensione, però io non credo di avere grandemente cambiato idea rispetto a Precari e Contenti. Ho approfondito la riflessione cominciata allora e l'ho fatto assumendo un punto di vista più generale: se già prima dicevo che questo è il peggior mercato del lavoro dell'Europa occidentale, se già paragonavo i giovani a degli "indiani" costretti fuori dal fortino degli ipergarantiti, ora dico che correggere queste storture del nostro mercato del lavoro (e anche della politica e del nostro costume nazionale) non solo servirebbe ovviamente agli outsider, ma a tutto il sistema Italia. Continuo a credere che la flessibilità sia una potenzialità e credo che nessuno di noi vorrebbe mai tornare alle rigidità del mercato del lavoro di 30 anni fa, però ritengo che si debba andare avanti nella riforma del welfare. Credo anche che le discussioni che abbiamo fatto (anche con te) ai tempi di Precari e Contenti mi abbiano spinto a cercare di comprendere meglio il punto di vista dei giovani. Insomma, Precari e Contenti, forse era un libro più provocatorio (e magari anche più di successo), ma questo lo "dovevo" a me stessa e a tutti gli outsider!

Mi permetto di dissentire con la sua interpretazione del sistema-mercato del Lavoro, poiché esso non rende gli outsider degli extra terrestri borderline. Il mercato del Lavoro teme la competenza più della concorrenza!
Angela Padrone, con Precari e Contenti, ha cercato di far capire quanto fosse importante sfruttare la precarietà, per rischiare un po’ di più, per ricercare una formazione più specifica, per economizzare il tempo, in modo da dargli il giusto valore economico, senza sprecarlo in chimere, promesse, in progetti irrealizzabili “in Italia”.
Insomma, secondo una mia interpretazione, bisognerebbe sforzarsi di uscire da un individualismo cieco e fine a se stesso, per approdare ad un individualismo “sociale”. L’analisi delle varie metodologie di studio economico, in questo contesto di crisi (che dev’essere superato con l’innovazione), ha come oggetto di ricerca/studio: l’agente.
L’agente è un soggetto capace di una sua utilità marginale/ottimale insita nell’essere oggi “individualista.
Interessante, sotto questo aspetto, è la teoria dell’inconsistenza dinamica, dove la valutazione dei problemi, nei momenti d’incertezza, diventa un plus ultras rispetto alla competenza specifica offerta o domandata, indipendentemente dallo status o genus.
Grazie della piacevole lettura e dell'opportunità di confronto offerta.
Saluti
Luisella

Questo libro affronta uno dei temi più rilevanti per la crescita del paese.
In Italia il tasso di disoccupazione dei laureati è pressoché pari a quello dei diplomati, e il salario di ingresso di un laureato è pressoché lo stesso di un diplomato. La situazione è aggravata dal fatto che questi inizi "rallentati" non vengono recuperati nel corso della carriera professionale.
È importante inoltre sottolineare che questa crescente divergenza tra redditi dei più giovani e dei più vecchi non è soltanto il frutto di più bassi salari di ingresso che vengono poi recuperati nel tempo, ma rispecchia percorsi di carriera complessivamente rallentati e svalorizzati rispetto al passato.
Inoltre, nonostante la riforma, il laureato italiano spende più del doppio del tempo rispetto ad un coetaneo inglese per conseguire un titolo equivalente in termini di opportunità professionali.
A questo dato occorre aggiungere la scarsa spendibilità nel mercato del lavoro del tipo di preparazione acquisita durante il percorso di studi: sono molte centinaia di migliaia gli italiani "sottoinquadrati" al lavoro (in maggior parte donne).
Soluzioni? Speriamo di trovarne in fretta e di efficaci.