JobFiction / "Adesso basta": lasciare il lavoro e cambiare vita si può. Come? Lo racconta un ex manager 40enne

E' pensiero comune che la carriera, una volta definita all'inizio degli studi, debba essere perseguita in maniera fedele e lineare per il resto della propria vita professionale.
A questo filosofia monogama si potrebbe contrapporre il concetto di portfolio career, maggiormente adatto all'economia di oggi e all'evoluzione del contratto fra azienda e lavoratore, che sta progressivamente eliminando le vecchie nozioni di lavoro per la vita e di avanzamento di carriera verticale.
Il concetto di portfolio career è costruito attorno ad una raccolta di competenze ed interessi: non si tratta più di avere un lavoro ma di un percorso professionale multidisciplinare, alla ricerca di differenti fonti di reddito e di diversi stimoli attraverso l'affiancamento di lavori free-lance al tradizionale impiego in azienda.
Potrebbe essere un primo passo verso il "downshifting" descritto da Simone Perotti.

“La nostra sfera dell’immaginazione è atrofizzata perché ci hanno detto che dobbiamo fare qualcosa attinente al dovere e non al piacere”

Niente di più vero: in questa società abbiamo perso talmente il contatto con noi stessi che una domanda come "Cosa ti piace fare?" può spiazzare. Che cosa ci piace fare? Che cosa, in base alle norme e alle consuetudini sociali, ci è permesso di amare? Quali ruoli ci è concesso di assumere, senza essere etichettati come "strani", "perdenti", "rinunciatari" in un contesto che valuta vincente chi si aliena di più?

Libro molto intrigante che per motivi personali non mancherò di leggere a breve. Grazie della segnalazione e anche della bella testimonianza di Barbara, in bocca al lupo a te e a tuo marito! :-)

Caro Luigi, hai detto bene: cambiare significa trovare il tempo per un'elaborazione che, una volta pensata, richiede altro tempo. "Non si nasce liberi, lo si diventa. Non basta sperare, è necessario osservare una certa disciplina per realizzare i propri sogni". E' un pensiero dello scrittore Bjorn Larsson, riportato da Perotti, che sintentizza l'aneddoto di Barbara Barbieri. Idea, elaborazione, disciplina. E' un percorso arduo; certo è più facile rimanere dove ci si trova e lamentarsi, piuttosto che avere il coraggio di intraprenderlo.

Bella la distinzione tra la sfera attinente al dovere e quella attinente al piacere e il ragionarci sopra per cambiare la nostra visione del lavoro e metterle insieme. Ho un ricordo nitido di un pomeriggio di ventanni fa, quando ancora fidanzati mio marito ragioniere mi dice che a lui piacerebbe lavorare con e per gli animali che da sempre adora e quindi sta pensando di aprire un'attività commerciale in questo settore ma è preoccupato per il rischio economico e mi guarda negli occhi e mi dice "Cosa ne pensi?". "Fallo se è quello che ti piace fare e lo vuoi fare fallo, rischia. Fatti due conti valuta quello che ti serve per far partire l'attività, come puoi reperirlo, ma fallo. Chi se ne importa se dovessi perdere del tempo. Chi se ne importa se allungheremo i tempi del nostro progetto di vita insieme" alla mia risposta diretta gli ho visto illuminarsi lo sguardo ed è lo stesso sguardo di soddisfazione che gli leggo sul viso ogni giorno quando segue la sua attività e quando mi parla del suo lavoro. Ho visto anche sguardi di preoccupazione, non lo nego ma è una grande soddisfazione potersi alzare la mattina e dire vado a fare un lavoro che mi piace proprio tanto!

Cambiare. C'è chi cambia tutto e in continuazione, chi non cambia mai niente. Attorno a questo verbo ruota qualcosa di significativo per tutti noi. Già il Gattopardo avvisava che si può cambiare tutto per non cambiare niente. Rosanna in poche parole, anzi in una parola sola ha riassunto tutto. Davvero. Perché la voglia di cambiare arriva in qualche misura dall'insoddisfazione, sennò si cresce, non si cambia. Sta tutto nel davvero, cosa ti piace davvero fare. O cosa ti piace davvero in quello che stai facendo? Meglio chiederselo prima di lasciare quello che si ha. Fabrizio ce l'ha scritto: a Perotti sono serviti dodici anni per decidere. Non è stato tempo perso. E'il tempo di un'elaborazione. L'importante è avere il coraggio di porsi delle domande.