Il lato B / Distratti dalla pandemia, magari ci sfugge la buona notizia sui tumori e i lavoratori malati, con i loro diritti

Troppo presi a parlare dell'influenza suina messicana, è prevedibile che i media non daranno grande spazio tra stasera e domani a una notizia battuta dalle agenzie sui malati oncologici. Che sono di più, purtroppo, degli influenzati del momento. Che lavorano durante la malattia e la terapia (se possono lo fanno, perchè i tempi sono lunghi, di solito). E che spesso, anzi, sempre più spesso, guariscono, tornano a una vita normale e vogliono mantenere il posto. Le leggi che lo permettono ci sono, a partire dal decreto legislativo 276/2003 attuativo della legge 30, ovvero la legge Biagi mai citata per questo, che all' articolo 46, prevede la possibilità di usufruire del part time, e reversibile in tempo pieno a guarigione avvenuta.Possibilità,questa, estesa da un'altra norma successiva anche ai dipendenti pubblici.
«La tutela del lavoro per il malato oncologico è una risposta fondamentale al suo bisogno di vita. E, oltre alle misure previste dalla legge, anche i contratti dovranno poter individuare modi per garantire una maggiore inclusione dei lavoratori malati». Lo ha detto il ministro Sacconi (che ha il doppio incarico: lavoro e salute, e in questo caso, perlomeno, la scelta appare opportuna) oggi a Roma, alla presentazione di un'indagine intitolata "'Disparitá dell'accesso dei malati oncologici ai trattamenti terapeutici e assistenziali " realizzata dalla Favo (Federazione associazioni volontariato in oncologia) e dal Censis .
Secondo la nuova indagine sono circa 2 milioni gli italiani che nel corso della loro vita hanno avuto una diagnosi di tumore e il 47 % tra loro sopravvive a cinque anni dalla diagnosi. E volta pagina. Il ministro (che pure ha vissuto personalmente questa esperienza in un momento della sua vita, e poi è guarito) sta dunque pensando, lo ha detto oggi, a un incontro con i sindacati "per discutere una serie di criteri generali per aumentare le tutele dei lavoratori malati nei contratti di lavoro". Il lavoro può diventa un elemento importante della guarigione, quindi deve essere garantito anche durante la cura. Abbiamo parlato di questo su JobTalk più di una volta  e su Job24.it in ottobre, in occasione del primo convegno importante su un argomento di cui, riconosciamolo, a pochi piace parlare e quindi viene generalmente evitato per scaramanzia o tabu. Nel frattempo sono stati fatti passi importanti, come la stesura di un Codice etico per le aziende, annunciato proprio in quella occasione .
Ancora una volta, scrivevo allora,  è un problema di conciliazione tra la vita, in questo caso la vita nel periodo di malattia, e il lavoro. Riguarda persone giovani, molto spesso donne. E' un tema a cui tengo. Quindi ci torneremo qui sul blog, anche con il vostro contributo, se volete.

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