Il decreto 112, quello che contiene la cosiddetta norma anti-precari o pro-Poste, su indennizzo vs reintegro per i lavoratori a termine, è uscito in Gazzetta Ufficiale giovedì scorso, quindi è legge da venerdì. Che cosa succede lo spiega l'avv Beretta
Dr Job è a cura di Anna Marino
di Stefano Beretta –Avvocato Studio Trifirò& Partners -.Davamo notizia, il 6 agosto 2008, della definitiva approvazione della cosiddetta manovra d’estate da parte della Camera dei Deputati che, recependo le modifiche del Senato, aveva convertito in legge il decreto legge 25 giugno 2008 n. 112.
Ora la legge ha concluso il suo iter e, dopo la promulgazione da parte del Capo dello Stato, è stata pubblicata sul Supplemento ordinario n. 196/L della Gazzetta Ufficiale del 21 agosto 2008, diventando così la legge 6 agosto 2008, n. 133.
L’art. 1, comma 4, dispone che “la presente legge entra in vigore il giorno successivo a quello della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale”. Pertanto, dallo scorso venerdì 22 agosto la disposizione sul contratto a termine è di immediata efficacia.
Tale data diventa, dunque, la scriminante per stabilire se si debba riconoscere l’indennizzo oppure la reintegrazione. Tutti coloro che, alla data di entrata in vigore della legge, hanno in corso una controversia giudiziale per ottenere il posto di lavoro possono ottenere, infatti, solo un indennizzo.
Si prospettano, pertanto, i seguenti casi: a) la reintegrazione riconosciuta da una sentenza passata in giudicato prima del 22 agosto 2008, è acquisita in via definitiva; b) tutti i giudizi in corso alla data del 22 agosto 2008 non potranno far ottenere, in caso di successo, la reintegrazione, ma solo l’indennizzo (da 2,5 a 6 mensilità); c) coloro che iniziano la causa dopo il 22 agosto (e quindi, per esempio, anche in questa settimana) potranno nuovamente ottenere la reintegrazione.
Ora la parola passa ai Giudici che potrebbero chiedere alla Corte Costituzionale la verifica della legittimità costituzionale della norma e, in particolare se sia rispettato il principi di uguaglianza sancito dall’art. 3 della Costituzione.

E' stato il tema forte della settimana scorsa, in questo agosto occupato dalle Olimpiadi, ma anche da tante notizie del lavoro.Sulla pensione e le donne torniamo con un post di Alessandra Servidori che analizza la composizione per genere ed età degli iscritti ai fondi pensione. Interessante. E commentabile
di Alessandra Servidori. Sono i lavoratori maschi ad iscriversi in netta prevalenza sia ai fondi pensione negoziali (istituiti dalla contrattazione collettiva), sia a quelli aperti (promossi dai soggetti di mercato). Le lavoratrici sono, in ambedue le fattispecie, poco più del 30% una quota di gran lunga inferiore al tasso di occupazione delle donne (46,3%). Tale discrepanza non è frutto del caso, ma dipende dalla struttura dell’occupazione dei settori in cui è più estesa e radicata l’esperienza delle forme di previdenza complementare istituite contrattualmente (in particolare nell’industria manifatturiera). Quanto alla scarsa presenza di lavoratrici iscritte ai fondi aperti la spiegazione si trova nella doppia <marginalità>: delle donne, da un lato, di queste tipologie dall’altro. I dati rappresentano, dunque, un’ulteriore conferma del carattere – nonostante tutto – elitario dei fondi pensione di cui si avvalgono i nuclei più tradizionali ed organizzati (<messi in rete>) del mercato del lavoro. Analogo discorso vale per i giovani e le giovani.

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Parla del backstage degli atleti  questa volta, il diario olimpico di JobTalk. Che cosa fanno e che cosa succede intorno a quelli che vincono e a quelli che perdono? Appagati o decoubertinianamente rassegnati, cercano di divertirsi anche loro. Manca solo la cerimonia di chiusura, le Olimpiadi sono praticamente finite, forse (ma non è detto...) anche i post dell'insider che con mille astuzie e difficoltà  è riuscito a farceli avere, come aveva promesso, grazie! Vi consiglio anche il bel post  di Roberto Galullo nel suo  blog - E' sugli atleti di Napoli, la città, la camorra.Questo è il post n°600 di Jobtalk, i cinesi  (e pure i napoletani) che credono nei numeri, direbbero che è un buon segno...
<Dopo questa sconfitta, i prossimi giorni a Pechino saranno molto duri per noi>, ha commentato il coach della squadra di pallavolo maschile polacca dopo la partita dei quarti di finale vinta dall’Italia. Giorni duri psicologicamente, certo, perché in Polonia la pallavolo è uno sport che conta e la squadra era atterrata in Cina con ambizioni ben più alte.
Eppure, a giudicare dall’esterno, per gli atleti eliminati dalle competizioni le poche ore che restano prima della fine delle Olimpiadi non sembrano poi così insostenibili. Basta guardare le cose in modo giusto. Mentre i vincenti sono costretti a una vita monacale fatta di allenamenti e briefing strategici con allenatori e compagni di squadra, a stare attenti a dormire il giusto e a combattere nervosismo e pressione, i perdenti possono finalmente spassarsela. Le notti di Pechino sono generose, offrono divertimenti per tutti i gusti. E da quando la fiamma è arrivata allo stadio olimpico sono diventate ancora più frenetiche.
Gli atleti l’hanno capito in fretta, e in fretta (quelli che potevano) hanno cominciato a popolare bar e discoteche della capitale. Chi ha un minimo di familiarità con volti e divise non fa fatica a individuarli. Se ne vedono a Sanlitun, sulle terrazze dei bar dove si balla la salsa. Se ne incrociano a Houhai, mentre passeggiano sulla riva del lago. Ma da qualche giorno a questa parte il ritrovo per eccellenza degli atleti è diventata la “Casa USA”: una sorta di villa trasformata in discoteca aperta a tutti i cittadini statunitensi e a chiunque altro riesca a intrufolarsi. All’inizio, la sua attrattiva principale era la birra gratis per tutti.

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Si può anche decidere cambiare vita a Symi, isola del Dodecanneso che è più vicina alla Turchia che alla Grecia, dove le case non sono bianche e blu come ti aspetteresti ma bianche e a colori pastello, e hanno il tetto a punta. Si può cambiare solo temporaneamente, come Ernesto Auci, ex direttore del "Sole", che mentre era lì in vacanza si era fatto crescere la barba (non riesco nemmeno a immaginarmelo), e me lo diceva facendosi pensoso.
Oppure si può svoltare a tempo indeterminato, come ha fatto Chiara Zanini, ragazza veneziana con gli occhi azzurri e il fisico flessuoso che, più o meno sei anni fa, si è trasferita qui. Tipo pragmatico e spiccio, tutt'altro che freakkettona, Chiara ha messo sui due piatti dell'ipotetica bilancia delle scelte 365 giorni di defatigante e remunerativo lavoro all'anno nei suoi due negozi di scarpe e una nuova vita da isolana. Sei mesi impegnati "a bottega", ma non tutto il giorno, perchè a Symi sarebbe un delitto non ritagliarsi un 'ampia "beach break" e un tuffo in mare nelle ore più calde. E poi piedi scalzi, abiti leggeri, tragitto casa-lavoro camminando al sole o in motorino, chiacchiere e un caffè "ellenikòs" con chi passa. Gli altri sei mesi: liberi. Una scommessa. Il piatto greco ha spinto verso giù.
"Vediamo come va" mi aveva detto allora. La sua sfida mi era così piaciuta che l'avevo intervistata per Radio24, quando la trasmissione sul lavoro si chiamava "Giovani leoni" (che bei tempi..), ho cercato il file audio ma non l'abbiamo più trovato.
In onda, aveva raccontato che la cosa più dura è la lontananza dagli affetti, ma la voce sprizzava entusiasmo e convinzione. Eravamo sedute sul gradino del suo negozio di articoli etno-chic a Yalos, Chiara e io, piccolo piccolo e stipato di cose colorate, proprio come nella foto qui sopra, scattata un mese fa. Scommessa vinta: dopo un anno di esperimento di sopravvivenza sull'isola, l'ha raggiunta anche il suo compagno Ettore, che invece ha mollato un'agenzia di viaggi.

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E ci sono anche loro, a Pechino, i volontari delle Olimpiadi, sorridenti e approssimativi, ma come li vedono quelli che lavorano da professional dietro le quinte..?
Ti aprono la porta e ti chiudono la lavatrice, ti chiamano l’ascensore   e ti portano l’acqua in ufficio. Ti svegliano alle 8 di mattina per rifarti il letto l’unico giorno in cui avresti potuto recuperare qualche ora di sonno. Intervengono in dieci per sistemare la doccia che allaga sempre il bagno, essendo stata progettata (da altrettanti ingegneri?) senza uno scarico per l’acqua. Ma, più di tutto, sorridono. Soprattutto quando – succede spesso - non sanno assolutamente come darti una mano, ma per non confessartelo chiamano a raccolta uno, cinque, dieci colleghi nella speranza che qualcuno sappia decodificare che cosa vai chiedendo. Eccoli i volontari delle Olimpiadi, l’esercito di magliette blu più popoloso della storia degli eventi sportivi internazionali. Una moltitudine da cui non si può sfuggire, che siate turisti spersi nella metropolitana o giornalisti in viaggio sugli shuttle bus olimpici, atleti in procinto di cambiarsi prima della gara o spettatori in coda per entrare negli stadi. Basta non essere cinese e assumere un’aria sperduta per essere certi che, in un battere di ciglia, finirete nelle loro grinfie di uno di loro.
Se c’è una frase che gli stranieri che in questi giorni stanno facendo avanti e indietro per i palazzetti sportivi si ricorderanno di Pechino 2008 sarà probabilmente quella pronunciata dai volontari: “Thank you for your cooperation”, grazie per la sua collaborazione. Le magliette blu la ripetono come un mantra ogni giorno, a ogni ora, alla fine dei controlli di sicurezza all’ingresso di ogni stadio - dopo averti rovistato nella borsa e aver preteso che bevessi l’acqua che hai con te, per dimostrare che di pura e semplice acqua si tratta, e che mangiassi una delle mentine che hai in tasca, caso mai non fossero caramelle ma minibombe al tritolo.

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"Invito gli atleti che sono ancora a Pechino a fare la loro gara e dopo, soltanto dopo, manifestare a favore del popolo tibetano". Lo ha detto a La Repubblica  Margherita Granbassi, tornata a casa sua a Narni dopo aver volato in classe turistica, con tutto il gruppo plurimedagliato della scherma, come mi raccontava Alessandra Servidori l'altra sera: l'oro non vale una business. Hai voglia vincere medaglie, abbiamo commentato,  le donne viaggiano sempre sul lato B. 
Sul Tibet  Margherita, leggo,  si sta documentando via Internet. Continua a pensare che il boicottaggio avrebbe cambiato poco, e io sono d'accordo con lei, però dice:  "C'è stato un tam-tam incredibile prima dei Giochi, ma appena arrivati sembrava messo tutto sotto silenzio. Nessuno ci faceva più domande. 'Abbiamo fatto bene a venire' mi dicevo, mi sentivo tranquilla. Finalmente.  Poi mi sono ricordata del dramma del popolo tibetano. Mi sono sentita quasi in colpa. Per aver gioito per le mie due medaglie, mentre nello stesso paese si reprimono le manifestazioni di gente innocente".
Lunedì scorso, non era mai successo, in tre blogger dell'Agorà del Sole 24 Ore.com (prima  Riccardo Chiaberge, poi Gigi Garanzini e io) ci siamo spesi sull'argomento dei premi detassati, ognuno dal suo punto di vista. Ci siamo interrogati sul senso degli atleti per le vicende del mondo che gira fuori dagli impianti sportivi, mentre loro si allenano e magari poi vincono, e a quel punto le loro parole pesano. E' come se la bella spadaccina da Narni (a) ci avesse ascoltato, a tempo quasi scaduto, comunque grazie gentile Margherita. Sul podio della sensibilità, ancora una volta è salita una donna. 

Chi si assenta dal lavoro prima dell’inizio concordato delle ferie o rientra in ritardo senza permesso o valida giustificazione rischia di perdere il posto, avvertono i Dr Job dello Studio Trifirò. La sentenza del Tribunale di Varese è di stagione...
Dr Job è a cura di Anna Marino
di Stefano Beretta e Marina Tona – Avvocati –   Studio Trifirò& Partners - Una recente sentenza del Tribunale di Varese (10 giugno 2008) ripropone un tema d’attualità in questo periodo dedicato alle ferie. Non è infrequente trovare negli annali giuridici il caso del dipendente che anticipa il periodo feriale o lo prolunga, inviando certificati medici non sempre giustificati da un precario stato di salute.
Nel caso deciso dal Tribunale di Varese, il dipendente non ricorre a questo stratagemma, ma, desiderando partire prima, forse per evitare la ressa dei vacanzieri, chiede il permesso al capo reparto, che, inflessibile, lo nega. Non per presa di posizione immotivata, ma perché si avvede che lo stesso dipendente non è nuovo a richieste del genere e nel passato si era  ingiustificatamente assentato dal lavoro, accumulando numerosi provvedimenti disciplinari.
Incurante del mancato permesso, il dipendente decide comunque di anticipare le ferie. Questa volta il datore di lavoro, proprio in considerazione dei numerosi precedenti disciplinari, è irremovibile: alla contestazione segue il licenziamento.
Il Giudice, davanti al quale il dipendente impugna il provvedimento aziendale, ritiene legittimo il licenziamento (per giustificato motivo soggettivo), motivando nella sentenza che la mancata presentazione del dipendente sul luogo di lavoro per rendere la prestazione lavorativa costituisce violazione della regola fondamentale di adempiere la propria obbligazione contrattuale, ciò a maggior ragione in una situazione in cui (come quella esaminata), il permesso era stato espressamente negato.
L’ingiustificato abbandono del posto di lavoro, considerati anche i numerosi precedenti disciplinari adottati in situazioni analoghe, costituisce, secondo il Giudice, un notevole inadempimento che giustifica il licenziamento intimato.
In definitiva, assentarsi prima dell’inizio delle ferie o rientrare in ritardo dalle stesse, senza permesso o valida giustificazione, può essere assai rischioso, poiché si mette a repentaglio il proprio posto di lavoro.

Ni hao! Per chi sa il cinese è una ripetizione, perchè è la parola scritta qui di   fianco.  Certo che ci vogliono le Olimpiadi, che si fanno ogni quattro anni, e ci vuole un'edizione all'insegna dei prodigi come questa di Pechino per ricevere post in lode del proprio capo. Un capo cinese, per giunta, il che è ancora più miracoloso. E un capo donna, cioè una "capa"! L'apprezzamento è motivato e non fantozziano, leggetelo nel diario della nostra "talpa" del backstage olimpico (ripensandoci, non è vero che è una cosa rara: questo blog è punteggiato di citazioni dell'invidiabile capo della fortunata blogger)
Questa, lo annuncio, è un’ode alla mia capa cinese. Sarò tra i pochi fortunati che non hanno avuto mai problemi con il proprio manager locale, o forse sarò l’unica in grado di riconoscerlo. Ma Lingling, che prima di lavorare alle Olimpiadi era giornalista tv, mi sorprende ogni giorno che passa. Quando l’ho incontrata per la prima volta, a metà luglio, non mi aveva fatto una buona impressione. Mi sembrava nervosa, un po’ troppo frettolosa, un po’ confusionaria. Mi era parsa una cinese molto tradizionale, di quelle che obbediscono ciecamente all’autorità e che pensano di saperne sempre più degli altri, soprattutto degli stranieri. Mi sembrava un po’ troppo sulla difensiva e mi aspettavo che sarebbe stato difficile lavorare insieme come una squadra.
E invece. Invece probabilmente Lingling i primi giorni ci stava solo osservando, per capire che tipi fossero questi due stranieri assegnatile come colleghi e per valutare fino a che punto si sarebbe potuta lasciare andare con noi. Quando questi Giochi saranno finiti e sarà finito il mio lavoro, Lingling mi mancherà, ne sono certa. Una capa cinese così non si trova facilmente.

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Non è solo questione di età pensionabile: è la specificità del lavoro delle donne che va tutelata per tutto il percorso lavorativo con gli interventi e le risorse opportune. Lo scrive Alessandra Servidori, commentando la notizia di ieri (o non notizia? Sacconi e il governo non sono i responsabili della "soffiata", pare), che ha comunque aperto questo utile confronto sul blog,  e allargando l'analisi al progetto Cazzola. Continuate a commentare e a votare il sondaggio su Job24.it!
di Alessandra Servidori. Pare una dannazione ma è sempre la pausa vacanziera che  precipita la questione delle pensioni nel vortice della politica. Sono passate 13 estati, da quando l’allora presidente del Consiglio Lamberto Dini e il Ministro del lavoro Tiziano Treu compirono  il famoso strappo introducendo il  metodo contributivo che mise in equilibrio il sistema previdenziale ma conservò a favore degli occupati più anziani una fase di transizione – da tutti ritenuta troppo lunga - tanto che siamo ancora inchiodati a fare i conti con essa. Le donne hanno pagato un prezzo importante alla riforma.
L’età di vecchiaia per noi è passata dai 55 ai 60 anni e a questo onere si sono aggiunti l’incremento del requisito contributivo da 15 a 20 anni e il conteggio del reddito del marito per aver diritto all’integrazione al minimo. Una rivendicazione dei diritti della donna con osservazioni di carattere politico sulla condizione femminile, naturalmente si occupa responsabilmente anche della situazione previdenziale, costola fondamentale del nostro progetto e percorso di vita.
Dunque prendendo in considerazione le valutazioni che sulla proposta Cazzola animano il blog del Sole  magistralmente ordinate dalle considerazioni di Santonocito,  ritengo straordinariamente utile  questo confronto sulle parti in causa, nell’ottica di giungere poi, quando i tempi saranno maturi, a soluzioni ragionevoli e condivise, come appunto auspica il Libro Verde del Ministro Sacconi. Le riforme fatte fino ad ora  ci consentono di non compiere scelte affrettate per cui abbiamo davanti una intera legislatura. Sicuramente non si deve pensare solo alla questione dell’ età pensionabile delle donne.

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