Com'è finita la caccia al lavoro del 61enne Carlo "cv on demand" dopo il colloquio che era andato così bene al supermarket del giardinaggio? Male, purtroppo, perchè non è ancora finita. Complimenti davvero ai selezionatori e ai capi azienda, spero di non trovarli poi a blaterare di capitale umano a qualche tavola rotonda ....Leggete perchè in questa 8a inattesa tappa del viaggio, che passa per lo sportello Over4o della Provincia di Milano. Ce ne saranno altre, per capire come va.
di Carlo Arcari. Caro Diario, sono ancora, purtroppo,  senza lavoro. Sembrava tanto promettente l’offerta del gross garden che mi voleva affidare la sua comunicazione, on e off line, ma alla fine non se n'è fatto niente. Il capo dell’azienda che mi aveva proposto un periodo di prova part time non s’è più fatto vivo e amen. Ci sono rimasto male, ma non mi sono dato per vinto, ho risposto ad altre due inserzioni che offrivano posizioni di redattore specializzato in tema di Ambiente e IT (due delle mie principali competenze), e sono tornato al Centro per l’impiego di Cinisello, dove mi hanno suggerito di andare allo sportello Alte Professionalità della Provincia di Milano, in via Soderini 24, che eroga, come scrive la brochure, “servizi di sostegno al reinserimento lavorativo di persone con alti profili professionali che si trovino in una situazione di disagio occupazionale”. E soprattutto che abbiano più di 40 anni. Uno sportello fatto su misura per me.
Ho telefonato (02 77406991), ho chiesto informazioni, ho inviato il mio curriculum ()e ho atteso. Pochi giorni dopo mi hanno contattato e fissato un appuntamento per un colloquio preliminare al quale sono andato molto incuriosito.

Continua a leggere

  Stasera alle 23.45 su Raitre, ricordatevi il nono appuntamento con “Glob, l’Osceno del Villaggio”. In questa puntata Enrico ha invitato Gianni Minà, per affrontare un genere televisivo di fondamentale importanza: l’intervista. Il comico napoletano Alessandro Siani commenterà con il conduttore, una breve storia della rivoluzione leghista: i leghisti che affollavano le verde valli del Bergamasco siedono ora in Parlamento. Vedremo come sono cambiati…
Debora Villa presenterà la sua rassegna dei “Mostri della mattina”. Alle prime luci dell’alba infatti si risveglia una genìa di conduttori, giornalisti, esperti di varia natura che prendono in ostaggio i nostri palinsesti parlando degli argomenti più disparati, dalla cronaca più truculenta a quella…rosa.
Infine per la lettura incrociata, uno dei Padri della Chiesa affronterà il piu’ importante cantante neomelodico vivente: Natale Ciravolo leggerà Le Confessioni di Sant’Agostino ed Enrico Bertolino invece Non c’è vita da buttare di Gigi D’Alessio.

  E così le ragazze sono tornate, hanno più anni, meno smalto e meno fidanzati, scrivevano ieri sia Natalia Aspesi che il Financial Times, ma hanno perlomeno sedotto e affondato il nostro critico-lavorista Marco Lombardi, che ultimamente si è un po' ammorbidito e non lesina i badge (non pare anche a voi?)... Da parte mia sarò grata in eterno alla collega Carrie, vera antesignana del blogging, per aver riabilitato le collezioniste seriali di scarpe da sempre vittime dell'ironia maschile alla macchinetta del caffè ("ma hai le scarpe schiacciaformiche?"(punte), "vai a un party sadomaso?" (vernice nera e cinturino alla caviglia) , "dove ti hanno arruolato?" (anfibi o stivale cuissard)..., per aver divulgato l'effetto salvifico e antidepressivo dell'acquisto dissipato di un sandalo nuovo dopo una pessima giornata al lavoro o una discussione con il capo, il potere intimidatorio dello stiletto (Gianluca Nicoletti qui assocerebbe altre immagini..), la rassicurazione di un tacco 10 e di un bel vestito colorato, fiorito, frusciante, strano, a una riunione di tutti maschi in grisaglie meno io. E dire che le avvenenti neoministre preferiscono i pantaloni gessati e  le camicette oxford. Leggete anche lo speciale Sex&theCity su Luxury24

Film: Sex and the city, di Michael Patrick King (USA)
Da oggi nelle sale di tutta Italia
Valutazione: cinque badge [colpo di badge]

La scala di valutazione di Jobtalk è in badge: 1 badge: "assenteista" - 2 badge: "part-time"- 3 badge "full-time" - 4 badge: "straordinari(o)" - 5 badge: "colpo di badge"
Di Marco Lombardi. Chi l’avrebbe mai detto che “Sex and the city”/the film sarebbe stato bello quanto la fortunatissima serie televisiva? In pochi, perché normalmente i passaggi dal piccolo al grande schermo si rivelano sfortunati, ispirati come sono da logiche fondamentalmente commerciali. E chi l’avrebbe detto che anche la versione cinematografica avrebbe saputo parlare di tematiche di lavoro, direttamente o indirettamente? Comunque sia, e previsioni a parte, il film è davvero una gran bella commedia, di quelle che sanno raccontare – ironicamente – i piccoli grandi problemi quotidiani … divertendo (anche gli uomini! che durante la proiezione stampa ridevano più delle donne, nonostante i personaggi maschili, nel film, siano un po’ tutti dei bamboccioni).

Continua a leggere

Dall'amica Ada Grecchi riceviamo una lettera indirizzata al ministro della Funzione pubblica Renato Brunetta che si sta muovendo energicamente sulla questione dei lavoratori "nullafacenti" della Pa. Che sono altra cosa, come puntualizzava ieri anche Pietro Ichino a un incontro alla Camera del lavoro di Milano, rispetto ai "fannulloni, perchè per i primi la condizione oziosa può anche non dipendere dalla personale volontà, ma dall'inefficienza dell'organizzazione, per esempio, o dall'ignavia dei dirigenti...Faremo in modo che il ministro risponda, sarebbe bello che mandasse un post, nella migliore tradizione di JobTalk...A proposito, avete visto Damiano che, persa la poltrona ministeriale, non si scoraggia e difende la legge sui lavori usuranti su YouTube? Intanto, i visitatori di Job24.it che hanno risposto al sondaggio online sul tema ritengono in maggioranza che ci vuole severità (66%) ma il  30%  è d'accordo con l'ipotesi che "più che la leva delle sanzioni avrebbero effetto organizzazione, motivazione, formazione"...
di Ada Grecchi. Caro Ministro, leggo dei Suoi proponimenti e primi provvedimenti per riorganizzare e rendere efficiente la pubblica amministrazione : “cacciare i fannulloni , a cominciare dai dirigenti che non controllano” . Sono del tutto d’accordo e, al Suo , posto farei altrettanto. Tenendo però presente diverse difficoltà , che dovranno essere superate , al fine di non vanificare le buone intenzioni. Mi permetto segnalargliene alcune :
1)    Si dovrà dimostrare che le persone destinatarie del provvedimento di licenziamento sono “”fannulloni””, ovvero non conseguono il risultato che da loro ci si aspetta;

Continua a leggere

Una segnalazione televisiva dagli amici dell' Associazione Lavoro Over40 domani alle 9.30 su RAI NEWS 24 si parlerà delle difficoltà di reinserimento di lavoratori maturi, con una particolare attenzione al tema della discriminazione. Il programma è in collaborazione con il movimento Oltrei40
RAI NEWS 24 è visibile in Italia dalle 3.00 alle 8.00 su Rai Tre (PAL analogico):
- 24h/24 in digitale terrestre (DVB-T, Mux Rai B);
- 24h/24 via satellite canale 506 bouquet Sky
in Italia e in tutta Europa 24h/24 free via satellite (DVB-S-Hotbird).
Dopo le nove i programmi vengono trasmessi su satellite (canale 506) e in diretta su internet (www.rainews24.it). Il programma può essere visto in diretta su internet

Film: Il divo, di Paolo Sorrentino (Italia)
Premio della giuria a Cannes 2008 – attualmente programmato nelle sale di tutta Italia
Valutazione: cinque badge [colpo di badge)]

La scala di valutazione di Jobtalk è in badge: 1 badge: "assenteista" - 2 badge: "part-time"- 3 badge "full-time" - 4 badge: "straordinari(o)" - 5 badge: "colpo di badge"
Di Marco Lombardi. Sembrerebbe banale dire che ogni professione che sottintende una qualche forma di rappresentatività debba essere innanzitutto svolta nell’interesse del rappresentato, e non del rappresentante. Così è nelle aziende: perché al netto della voglia di essere riconosciuti per il lavoro che si svolge (traduzione: al netto della voglia di fare carriera), ogni manager è innanzitutto un soldatino, la cui divisa (reale od immaginifica che sia) significa “io sto dalla parte di quella bandiera”.
Figuriamoci quando il discorso si sposta in ambito pubblico: lì ad essere rappresentati non sono solo il board, e gli azionisti, e quattro valori aziendali in croce (ammesso che ci siano), bensì un’intera nazione con tutte le sue sfumature e complessità. Non basterebbe una persona tutta d’un pezzo per rappresentare le mille e mille istanze di pensiero … figuriamoci quando il rappresentante decide di mettere sé stesso innanzi gli interessi collettivi. Questa piccola grande verità viene stupendamente raccontata dall’ultimo film di Paolo Sorrentino, “Il divo”, tutta incentrato – in sintesi, ma con rigore ed organicità – sulla vita del senatore a vita Giulio Andreotti.

Continua a leggere

In questo angolo di blogosfera popolato da dreamer un po' indocili, ma sempre dreamer, il manager con il maglione blu che cita Mandela e Popper dopo aver resuscitato la Fiat ci piace. Perchè va dagli ingegneri laureandi a parlare di filosofia e di rispetto. E perchè, mentre l'omologazione dilaga e premia, c'è chi è convinto che sia meglio stare comodi senza giacca mentre si lavora "per innescare il cambiamento", come scrive Fabrizio, correndo il rischio di essere presi per "persone normali", e non per "top", dai meno attenti, alfieri dell'ovvio in azienda.   

Fabrizio Buratto.Martedì scorso il Politecnico di Torino ha conferito la  laurea honoris causa in ingegneria gestionale a Sergio Marchionne, il quale nella lectio magistralis di rito ha detto parole importantissime, meritevoli di essere riprese e commentate. “L'autentico valore di un uomo si misura nell'impatto umano, nella capacità di mettere la gente giusta al posto giusto, sfidando l'ovvio. Sì, perché i leader, quelli veri, sono persone normali, ma capaci di innescare il cambiamento”. Ce ne fossero di persone “normali” come Marchionne, che non ha bisogno di indossare la divisa giaccacravatta del manager nonostante sia il manager che ha resuscitato la Fiat. Nel suo miracolo non ci sono ricette, “ogni azienda è un caso a sé ma il risultato dell’impresa dipende dalle persone e dai rapporti che si instaurano con loro”. Usa il termine persone, non “risorse umane”, quindi prosegue citando Karl Popper: “il futuro dipende da noi”.

Continua a leggere

Continua a leggere

    di Loredana Oliva. Andrea Benassi è l’unico ricercatore inserito in una struttura pubblica, targata Ministero dell’Istruzione, che lavora su Second Life in Europa. Sul suo lavoro di ricercatore e sviluppatore all’INDIRE, potete leggerne oggi per My Job24, le pagine a disposizione dei lettori di Job24.it, nella homepage. Andrea, col suo avatar StevieRay Vaughan, racconta il suo alfabeto di Second life, e molto di più, attraverso parole e immagini, con i contributi multimediali, che realizza su Second learning, e mette a disposizione di tutti su You Tube.
La sua formazione non è canonica, è un tecnico del suono, musicista e arrangiatore, nel suo cv è in evidenza il ruolo di titolare dell’Audience Recording di Sesto Fiorentino, da dove sono passati artisti come Raf, CSI, Dirotta su Cuba, Marlene Kuntz, Gerardina Trovato, Pupo, Diaframma, Francesco Nuti. E’opera sua il video di Irene Grandi su Second Life. Ha qualche riluttanza nel raccontare SL con le parole: “Le discipline, così nettamente distinte sui banchi di scuola, tornano a fondersi, a compenetrarsi. In Second Life si è portati ad essere un po' scienziati, un po' artisti e un po’ imprenditori di se stessi allo stesso tempo, sostiene Andrea. Però quando parla di Second Life s’illumina, ci mette amore e passione a descrivere tutte le opportunità nell’education e nell’apprendimento, dalla scuola, alla formazione aziendale passando dall’università, che ci potranno essere in un futuro vicinissimo. E per tenere alta l’emozione, mentre parla alle platee di convegni e meeting, fa passare sullo schermo quattro minuti di Robbie Dingo nel suo video, “Wacht the world" - la "Notte Stellata" di Vincent Van Gogh, con"Starry Starry night” di Don McLean.