Questo video l' ho trovato nel blog Cambiamondo di Angela Padrone, chissà come ha fatto a pescarlo su questo blog bellissimo di una cittadina del Tennessee, Clarksvilleonline, guardate come sono avanti...Regista indiano (Amyn Kaderali) e argomento call center, c'è anche un film di Bollywood, potete immaginare come mai. Si ride come matti, anche senza sapere l'inglese, anche senza aver visto Virzì, anche senza aver ballato la Bollywood dance per tre ore come ho fatto ieri in quel pezzetto di India a Milano, banlieu sud,  che è il centro Suryanagara. Con Giovanna, una ragazza italiana bionda, un'altra ragazza orientale (non so di dove) che si chiama Milan, due fanciulle cingalesi e un maestro sorridente e carinissimo anche lui di Sri Lanka, che mi ha insegnato, oltre a fare i passi e le smorfie da Bollywood, che in certi casi a pensare troppo si sbaglia. Appena mi manda le foto e la canzone (che si chiama "Pena d' Amore" ma è allegrissima) le metto sul blog. La globalizzazione è anche questo (meno male).

Queste sono le sette proposte che gli enti di formazione professionale di ispirazione cristiana che aderiscono all'Associazione FORMA (e che rappresenta l' 80% della attività di formazione professionale che si svolge nel nostro paese, soprattutto quella iniziale) sottopongono alle forze politiche. Qui c'è il documento completo Download DOC_FORMA_31_3_08.doc.
In Italia, dice il testo,  il 20% di giovani non arriva al diploma; un milione di persone dai 18 ai 24 anni è priva di una qualifica professionale o diploma; 600.000 apprendisti usufruiscono in misura minima della formazione che sarebbe dovuta, e "la formazione professionale superiore, di cui tanto ha necessità il sistema produttivo italiano, è solo avviata". Solo il 7% dei lavoratori accede almeno una volta l'anno a qualche attività formativa, quando la Strategia di Lisbona richiede il 12,5%.
I sette punti sottolineano l'urgenza per l'Italia di strutturare un sistema di istruzione e formazione continua integrata, efficace, trasparente e accessibile, e chiedono che il Parlamento che uscirà dalle elezioni del 13 aprile se ne faccia carico con uno sforzo bipartisan. Perchè è un diritto dei cittadini prima di tutto, è uno strumento di impiegabilità per chi lavora o cerca lavoro,una risorsaper le imprese. E qui si parla di formazione continua, tirocinio legale e applicazione delle norme sul' apprendistato, che sono gli argomenti su cui JobTalk insiste di più.   
1)     Rendere più stabile ed estesa nelle Regioni la formazione professionale iniziale a completa titolarità degli Enti di formazione accreditati, nel pieno riconoscimento del loro ruolo. Nella fase transitoria, garantire la prosecuzione dei percorsi triennali sperimentali di istruzione e formazione professionale fino al riordino del secondo ciclo, attraverso una rigorosa finalizzazione delle risorse finanziarie. In tali percorsi si assolve l'obbligo di istruzione.

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Lunedì 31 marzo tutte/i JobTalkiane/i su Internet per la 24ore non stop di Un web@femminile.it,  evento lungo un giorno dedicato alle donne da Futuro@lfemminile, il progetto di Microsoft Italia in collaborazione con Accenture e Acer, che quest’anno di svolge solo in Rete. Job24 portale e  Jobtalk saranno parte attiva con uno spazio dedicato, perchè condividono lo spirito e l’impostazione del progetto partito, grazie a Roberta Cocco, dalla parte italiana e femminile di Microsoft cinque anni fa. Parlare delle donne (e farle parlare) non solo nella data canonica dell’8 marzo, ma mantenere un impegno costante tutto l’anno, impiegando la tecnologia come uno strumento per valorizzare le potenzialità professionali e di crescita che purtroppo non è ancora utilizzato quanto dovrebbe.
Niente megaconvegni rituali quindi ma una maratona online con un palinsesto  molto ricco:  video-chat con personaggi noti, interviste tematiche registrate con donne che hanno visto cambiare e migliorare la propria vita professionale grazie alle tecnologie e a Internet, servizi giornalistici , uno spazio con gli esperti e uno sull’e-learning da cui scaricare corsi. Noi ci siamo con un focus dedicato a donne e lavoro e una intervista dove si parla (anche) di JobTalk e della parte femminile della community.  E con il Primo piano della homepage di Job24. Le signore nella foto vintage sono Patsy Simmers, Gail Taylor, Milly Beck e Norma Stec, quattro delle sei donne programmatrici che scrissero il software di Eniac, il primo computer, nel 1946.
Qui il palinsesto della giornata ora per ora Download Palinsesto_31mar08.xls

I lavoratori "flessibili"sono più di 1.500.00 secondo il CNEL  e vogliono contare alle prossime elezioni.
I professionisti autonomi rappresentati da 12 associazioni coordinate da ACTA, si riuniscono per la prima volta a Milano in Triennale lunedì il 31 marzo dalle 15.30 per rendere pubblica la loro piattaforma programmatica e ascoltare come i politici intendono soddisfarla. Da Milano, Roma, Bologna e Pisa arrivano art director, creativi, informatici, formatori, consulenti, project manager, ricercatori, traduttori, tributaristi e archeologi.   
All'appello hanno risposto Giorgio Benvenuto - Presidente della Commissione Finanze e Tesoro al Senato della Repubblica Italiana, Luigi Casero - Deputato e Responsabile nazionale per l'Economia di Forza Italia-PDL, Pietro Ichino - Docente di diritto del lavoro all'Università Statale di Milano e Candidato per il Partito Democratico, Antonio Palmieri - Deputato e Responsabile Comunicazione elettorale e internet di Forza Italia - PDL, Francesco Robiglio - Responsabile politiche economiche della Federazione di Milano del Partito Socialista. Modera il nostro Dario Banfi.
Il programma sul sito di Acta

di Carlo Arcari. Caro Diario, oggi sono andato a iscrivermi al Centro per l’Impiego di Cinisello Balsamo. Devo dire che è decisamente meglio del vecchio ufficio di collocamento in cui ricordo di essere andato l’ultima volta vent’anni fa. L’esterno è bruttino per via dell’architettura in stile IACP-Le Corbusier, cioè cemento armato grigio e infissi, scale, balaustre rigorosamente rosse, ma dentro la grande sala con le poltroncine e la bacheca per le offerte di lavoro, sulla quale si affacciano una decina di uffici, è abbastanza accogliente. All’ingresso mi danno un numero e mi chiedono di attendere davanti alla stanza 11 per l’iscrizione. Aspetto una decina di minuti e poi una signora gentile mi riceve, mi chiede un documento e il codice fiscale poi interroga il computer. “Residente a Paderno Dugnano in via 25 aprile? Ma lei risulta ancora assunto con un contratto a progetto dalla Amici della Cultura Srl di Monza, come mai non ci hanno segnalato la fine del rapporto?”.

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E' imperdonabile lo so. Questo pomeriggio mi sono allontanata per due ore dalla tastiera alla quale vivo praticamente attacccata con le dita come se avessi preso la scossa,un  po' perchè sono secchiona, un po' per badare alla qualità di quello che leggete su Job24 portale e su questo blog...
Lo confesso, ho disertato per andare a iscrivermi a uno stage zippato di Bollywood dance che si tiene domenica pomeriggio in un centro di cultura indiana qui a Milano che non nomino sennò poi dicono che faccio pubblicità alla formazione(io..).
Per chi non lo sapesse, la Bollywood Dance è quella divertentissima danza che si vede nei film indiani, dove a un certo punto, qualunque sia la situazione (ufficio, pantheon induista, ristorante di tandoori, romantica passeggiata con Taj Mahal sullo sfondo)  i protagonisti si lanciano improvvisamente in balli scatenati circondati da una folla variopinta spuntata non si sa bene da dove...Di solito al cinema ballo anch'io sulla sedia e  poi mi compro il cd con la colonna sonora.
Non lo farò mai più : visto che mentre mi attardavo a chiedere informazioni sull'abbigliamento adeguato (la tutina da palestra va bene o si può anche osare il  sari ?) sulla homepage del Sole.com appariva una notizia che darà una svolta al mondo del lavoro globale. "La" notizia che in oltre 20anni di professione giornalistica non ho mai incontrato: una nuova figura professionale sta sconvolgendo le nostre vite. Il personal trainer digitale!!!!!

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LO SO,  prima che me lo diciate voi: sono gli effetti della campagna elettorale, che spinge i politici in corsa a essere onnipresenti e creativi nella comunicazione. E i blog sono la novità del momento, in America lo erano già nelle presidenziali del 2004... Però 1) se Damiano risponde ai vostri commenti  l' effetto campagna e il presenzialismo ministeriale mi sembrano una ricaduta democraticamente positiva (una volta tanto ..) 2) non ritengo di violare alcuna par condicio pubblicando nel blog queste risposte a domande puntuali poste al titolare ancora in carica di un dicastero. Lieta di ospitare e anzi sollecito qualunque intervento purchè legato ai temi che discutiamo su JobTalk, non pretestuoso ma "centrato" sul norme, fatti, questioni aperte. 3) Infine, questo lasciatemelo dire, i blog sul lavoro pullulano, ma questo è quello che legge il ministro del Lavoro...Anche lui si è fatto il suo blog personale (che frequentando JobTalk si sia "illuminato" sulla via della blogosfera?) Però lo linkiamo a urne chiuse...
di Cesare Damiano.  Devo qualche risposta ai blogger che hanno sollecitato un mio intervento. A Claudia dico che la questione del debito pubblico è la pesante eredità che ci ha consegnato la finanza allegra e il malaffare degli anni ’80. Invertire il trend non è semplice, il Governo Prodi ha attuato una politica di rientro rigorosa, il Partito Democratico si è impegnato a continuare su questa strada, tagliando la spesa pubblica senza penalizzare le spese sociali. Di certo la politica dei condoni fiscali è quanto di peggio si possa fare per risolvere questo problema storico. Anche per questo motivo, pur comprendendo l’amarezza di chi ha intenzione di astenersi alle prossime elezioni, dico che l’astensione è in pratica un giudizio di indifferenza tra chi ha combattuto l’evasione fiscale e chi ha fatto condoni praticamente ad ogni finanziaria, tra chi ha cercato di ampliare il ventaglio degli ammortizzatori sociali, temperando così le norme che avevano introdotto la flessibilità, e chi non ha promosso una sola misura di politica passiva del lavoro. Con la risicata ed eterogenea maggioranza non era facile ottenere di più per i giovani precari.

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Dr Job è a cura di Anna Marino
di Stefano Beretta – Trifirò & Partners. Dopo la legge 17 ottobre 2007 n. 188, il decreto interministeriale attuativo 21 gennaio 2008, la circolare a firma di tre Direttori Generali del Ministero del Lavoro in data 4 marzo 2008 ecco un’altra circolare, sempre del Ministero del Lavoro - e sempre a firma dei tre Direttori Generali – emanata il 25 marzo 2008.
Il commento alla precedente circolare è stato pubblicato qui il 7 marzo 2008.
Quella circolare veniva definita “creativa” in relazione alle novità – non sempre giuridicamente corrette – introdotte rispetto alla legge e allo stesso decreto interministeriale.
Questa volta la circolare può essere definita “correttiva”.
La circolare premette di avere lo scopo di “integrare la precedente nota” e si compone di quattro pagine, che si assommano a quelle della precedente circolare per un commento a una legge tutto sommato stringata. Bada soprattutto alle “esclusioni”. Si preoccupa, infatti, di evidenziare ciò che – secondo gli estensori – non è ricompreso nel campo di applicazione della legge. Con qualche correttivo, per l’appunto, rispetto alla stessa legge.

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