Anche JobTalk oggi va idealmente in manifestazione  contro la violenza e per i diritti delle donne.

Leggete su Il Foglio di ieri il bell'articolo  "Le donne, la violenza, la sicurezza" di Alessandra Di Pietro e Paola Tavella, che sono anche due amiche  Download Ledonnelaviolenza.pdf

E visto che questo è un blog sul lavoro:

  Raccomandazione 92/131/CEE della Commissione del 27 novembre 1991 sulla tutela della dignità delle donne e degli uomini sul lavoro (Gazzetta ufficiale n. L 049 del 24/02/1992, pag. 0001 – 0008)

Codice di condotta C.e.e (Allegato a Raccomandazione CEE/92/131/27.11.1991) relativo ai provvedimenti da adottare nella lotta contro le molestie sessuali per la tutela della dignità degli uomini e delle donne nel mondo del lavoro

   di Cristina Bombelli. Il tema non è facile, lo premetto. Parto dall’esperienza che mi è stata portata recentemente in una sessione di coaching: a Laura, una giovane brillante, viene chiesto dal suo capo uno studio di fattibilità circa un certo progetto. Lei esegue il lavoro con impegno e il risultato è un report molto articolato e definitivo.
Lo stesso che appare qualche giorno dopo sul tavolo del Comitato di Direzione solo con il nome del capo e senza quello di Laura. Naturalmente lei è profondamente amareggiata dall’accaduto, cosa che la sta spingendo quasi a guardarsi intorno per un altro lavoro.
Un episodio, tra i molti possibili, che mette in luce diversi aspetti. Il primo di natura organizzativa:
come vengono valutati i meriti nei contesti aziendali? Il secondo  più legato alla dimensione sociale implicita dell’organizzazione: quando conviene sottolineare i meriti personali? Ed infine ultimo, ma non meno importante: perché le donne devono porre tutto sul personale?

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Film: La giusta distanza, di Carlo Mazzacurati
Attualmente programmato nelle sale italiane
Valutazione: quattro badge [straordinari (o)]  
La scala di valutazione di Jobtalk è in badge: 1 badge: "assenteista" - 2 badge: "part-time"- 3 badge "full-time" - 4 badge: "straordinari(o)" - 5 badge: "colpo di badge"
di Marco Lombardi.   La giusta distanza è quella che un buon giornalista dovrebbe sempre tenere rispetto ai fatti raccontati, in modo da risultare il più oggettivo possibile. La giusta distanza è l’atteggiamento col quale, negli ambienti di lavoro e nella società tutta, dovremmo sempre guardare gli altri, soprattutto se culturalmente diversi da noi, per non cadere in errori di valutazione, se non addirittura in becere discriminazioni. “La giusta distanza” è pure l’ultimo film di Carlo Mazzacurati che, con questa pellicola, è tornato nella provincia di “Notte italiana”, il suo film d’esordio, confermandoci che questo è il cinema che meglio sa fare: dolceamaro, diretto e minimale.

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La rubrica del sabato "Frontiere del lavoro" nella homepage di Job24 oggi tratta di licenziamenti individuali. Di abolizione dell'articolo 18 dello Statuto dei lavoratori non si parla più, nota massimo Mascini, ma il concetto di flessibilità in uscita è rientrato nel dibattito non direttamente, ma dall' entrata laterale della "flexecurity". La difesa del lavoratore sul mercato e non più sul posto di lavoro secondo quanto viene dettato dai modelli "scandinavi" tempi reintroduce di fatto la possibiltà di licenziare o comunque una riduzione temporanea delle tutele, come è prevista nella proposta di contratto unico che non dispiace a Veltroni, però bilanciata da un sistema di ammortizzatori sociali rivisitato e potenziato. Sulla praticabilità di questo quadro si pronunciano PierPaolo Baretta, segretario generale aggiunto della Cisl e Tiziano Treu,   presidente della Commissione Lavoro del Senato. Leggete e commentate.

La pagina MyJob24-Le vostre storie è ancora online nelle News

Vedo dal backoffice del blog che in tanti state andando a rileggere il post di Gabriele Fava del 16 ottobre sullo staff leasing, depennato ieri dal Ddl sul Welfare in commissione lavoro della Camera. Rilancerei il dibattito partendo da questo post arrivato  oggi, con argomentazioni pro-staff leasing, come lo erano quelle di Fava. C'è un altro punto di vista? Impressioni di chi lo ha sperimentato?

Ancora sulla leadership e ancora sulla filosofia in azienda segnalo questo evento  a Torino Lunedì 26 novembre, ore 18:00                                                
alla LIBRERIA FELTRINELLI,Piazza CLN, 251 Torino 

Presentazione del saggio "Leadership riflessive" di Andrea Vitullo, ed. Apogeo

ne parleranno l'autore Andrea Vitullo e Michele Bonomi, giornalista de Il Foglio

...se ci andate raccontatecelo

E' online dal 13 settembre, in teoria è un concorrente, ma la blogosfera è bella perchè queste cose non contano: c'è spazio per tutti, anzi più siamo meglio stiamo. Il nuovo blog sul lavoro del portale  Style.it si chiama Lavorincorsa e lo anima la collega e amica  Nicoletta Spolini di Glamour,  ci sono tante informazioni utili su eventi e opportunità e, rispetto a JobTalk, qualche frivolezza in più (il che non guasta), consentita dal portale-madre (il nostro è più un portale padre? Mumble mumble...)

In bocca al lupo Lavorincorsa!   

Un altro ufficio fotografato da i suoi abitanti. Lo trovate nella sezione Album fotografici nella colonna a destra in basso. E' H-Farm nuova impresa di Riccardo Donadon, la sede è la tenuta Ca'Tron,  un casale spettacolare (guardate che roba) nella campagna trevigiana, luogo dell'innovazione del Nord Est. Ancora una volta muoriamo di invidia, io dalla mia galattica redazione sottovetro con il grigiore milanese  fuori, chi legge non lo so da dove...dagli uffici metrocubo o al settimo piano e mezzo come quelli di Being John Malkovitch, dagli open space affollati o dalla solitudine del telelavoro in salotto?
Mandate le foto  alla  casella jobtalk@ilsole24ore.com , anche scatti senza poesia delle scrivanie terribili e dei corridoi angusti..non è un concorso di bellezza, non a caso lo spazio si chiama "Ma si può lavorare così?"