Notizie e testimonianze sul Programma di Borse di Studio Fulbright   sulla home page di Job 24. Nella brochure da scaricare anche la borsa offerta da Finmeccanica con 80mila dollari di finanziamento. E la  Commissione ha un gran bel sito, tutto rinnovato

di Loredana Oliva. Una formazione negli Stati Uniti, è tra gli investimenti più onerosi, e redditivi insieme, che uno studente italiano possa scegliere, tra le proposte dei vari Paesi. La Commissione per gli Scambi Culturali Tra Italia e Stati  Uniti con il Programma Fulbright  ha sostenuto i progetti più innovativi di laureati, ricercatori, docenti, scienziati, nel viaggio verso le università americane più prestigiose. Sono 250mila i borsisti Fulbright nel mondo, settemila gli italiani.

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"Miglioratori del peggio" è un'immagine imprestata dalla canzone "Coraggio" di  Jovanotti in "Buon sangue" ed  è il titolo della seconda edizione del seminario milanese di «Redattore sociale» che si tiene il 5 e il 6 ottobre, organizzato dalla Comunità di Capodarco di Fermo, dal Cnca - Coordinamento nazionale comunità di accoglienza, da Terre di Mezzo e  dall'Anffas. Si può fare il giornalista con l'ambizione di diventare un "Miglioratore del peggio", ovvero di cercare le notizie e di darle solo perchè sono notizie e perchè c'è qualcuno a cui potrebbero interessare e magari essere d'aiuto, indipendentemente dal fatto che "facciano vendere". E siccome le notizie che fanno vendere (ma è poi vero..?) sono quelle cattive, allarmanti e ansiogene oppure scandalistico-sciocchine, per tutte le altre, quelle buone, che non vuol dire necessariamente buoniste, resta poco o niente spazio. Internet e soprattutto i blog stanno intaccando questa logica, ed era ora.

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Gli effetti di dieci anni di applicazione del pacchetto Treu (legge 196/97) che ha introdotto i contratti flessibili sul mercato del lavoro italiano, sommati alla regolarizzazione di 600-700mila lavoratori extracomunitari avvenuta con la Bossi-Fini, hanno prodotto un calo del lavoro nero di 316mila unità di lavoro standard (che corrispondono a una posizione lavorativa a tempo pieno, cioè di 8 ore al giorno) tra il 2000 e il 2005. Nello stesso periodo, che è quello in cui la legge Treu è andata a regime, i lavoratori regolari sono aumentati di 1.198.400 unità. Lo dice oggi la Cgia di Mestre, il cui attivissimo Ufficio studi ha elaborato gli ultimi dati Istat disponibili.

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Sono arrivati i primi dati di traffico su Job24 (e JobTalk). Nel giorno del lancio, 19 settembre,  abbiamo avuto ben 50.443 pagine viste e 9.912 visitatori unici del portale, con un aumento del 180% rispetto alla media del vecchio canale online. Che dire? Grazie a tutti voi per questo splendido risultato! Restate collegati perchè sito e blog sono in progress. Nelle prossime settimane altre novità arriveranno giorno per giorno: più commenti, una multimedialità più spinta e altri spazi di partecipazione.
Grazie a chi, dentro al Sole 24 Ore, ha creduto a questo progetto e lo ha sostenuto fortemente incoraggiandomi sempre e ai "cugini" che fanno Job24 sul giornale. Doppio grazie alle persone che stanno lavorando assatanate nel backoffice anche per insegnarmi tutte le cose che non so, e ai primi Fac - Frequently Asked Contributors  Loredana, Anna, Dario, Marco, le loro bio sono in "Cosa ci faccio io qui? E grazie agli amici blogger di Humanitech e  Chez ASA

di Loredana Oliva. Sono le classifiche che piacciono tanto agli inglesi, ai francesi e che soprattutto gli asiatici utilizzano come timone per la scelta universitaria. A Shanghai mettono in classifica le  500 università migliori del mondo.Il Financial Times pubblica anche tre volte l’anno ranking sulle business school, i master in management, e i corsi di  formazione per i giovani manager, il Wall Street Journal interroga le aziende e pone in ordine crescente i corsi dai quali traggono più assunti.In tanti sono scettici, altri li snobbano proprio. Però a guardar dentro s’imparano cose interessanti sulle fabbriche del sapere. Perchè in Italia sembrano non avere successo? Perché le università italiane, non ci sono quasi mai, o rimangono troppo in fondo alla classifica? Aspettiamo i vostri commenti.
Uno speciale ranking da leggere nel "Primo Piano" di Job24 tratta l’argomento nei suoi diversi aspetti.

Questo intervento é del Commissario Vladimir Spidla per l'Occupazione, gli Affari Sociali e per le Pari Opportunità, che presenta l'Iniziativa dei "Jobdays". Un programma d'incontri in Italia e all'estero, sulla mobilità geografica dei lavoratori, dove si potranno avere indicazioni pratiche su come candidarsi per un posto di lavoro nello Spazio Economico Europeo, ma in un paese diverso dal proprio.
Vladimir Spidla. Janez Sustercic  si é laureato in chimica in Slovenia. Tre anni fa stava riflettendo sulla possibilità di cercare lavoro in un altro paese.Contemporaneamente, a 2.000km di distanza, un'azienda farmaceutica cipriota aveva molte difficoltà nel trovare  Analisti per il Controllo della Qualità. Grazie agli sforzi fatti da EURES , il servizio europeo per l'impiego, è stato fissato un colloquio a Janez a Cipro.

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di  Temistocle Bussino. A seguito della sentenza della Cassazione n. 17898/23007, che si è pronunciata sull’obbligo da parte del lavoratore di presentare al datore di lavoro la certificazione medica anche per un solo giorno di malattia, ci si è chiesti se, a seguito di tale pronuncia, qualcosa cambia nei confronti dell’Inps. Al momento, la risposta è senz’altro ‘’no’’. Tuttavia, la pronuncia offre l’occasione per fare una breve sintesi sulla normativa e per illustrare alcuni passaggi di maggiore interesse in relazione ad alcuni adempimenti a carico del lavoratore.

Dr Job/ Certificazione medica e Inps - parte seconda

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Di lavoro si può parlare anche con  le immagini. Oggi cominciamo così...

Bruno Rossi è grafico e web designer per il portale Libero.it. Esperto nelle tecniche di illustrazione, computer graphics e design, realizza interfacce grafiche per Internet dal 1993, ovvero da quando è nato il Web! “Manager Papiny” sono strisce umoristiche nate in collaborazione con il blog Humanitech.it che raccontano il difficile, gustoso e irriverente rapporto che i manager meno esperti intrattengono con le nuove tecnologie e il tema della leadership.

Maschio, cinquantenne, italiano: questo è il capo che gli italiani vorrebbero avere, secondo la ricerca "Che capo vuoi" realizzata da Od&M , Aidp (i direttori del personale) e Job24, pubblicata oggi su "Il Sole24 Ore"  (per leggerlo aprite la pagina 1 di Job24 sulla nostra homepage). Se la figura del capo è in crisi, come da tempo si scrive e si sente raccontare dai guru della leadership, anche i suoi subordinati non si sentono meglio, almeno a quanto si legge nella ricerca. A colpirmi sono soprattutto due reazionI. Una è quella delle donne, che nel 46 per cento dei casi dicono di preferire un capo uomo, virando bruscamente lontano dal dibattito degli ultimi 12 mesi sulla leadership femminile, in azienda come in politica, e da quello degli ultimi venti anni sul "soffitto di vetro", l'ostacolo subdolo che schiaccia le donne ai piani bassi delle gerarchie. L'altra sorpresa è il no così netto al "capo straniero". Paura della globalizzazione certo, ma anche del nuovo. E dei valori positivi della diversità. Commenti aperti...