24job su Twitter sta seguendo in diretta il primo corso universitario italiano che utilizza Twitter come strumento della didattica. Seguite i tweet con#lucalearning #24job. Questo invece e' il primo diario postato da uno degli studenti su JobTalk,Luca. Scusate la grafica shabby ma scrivo con il blackberry da Jaipur , India ! di Luca Cicatelli.-Il corso di Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane tenuto dal professor Solari deve essere considerato come progetto e laboratorio creato per gli studenti che vogliono avvicinarsi in maniera concreta al mondo delle organizzazioni.

Le parole chiave descrivono al meglio il programma del corso che sono:l’interattività(tramite twitter, ning) ,collaborazione,(infatti sono stati creati gruppi di lavoro), l’attività/praticità,(in quanto saremo noi studenti i veri protagonisti del corso) ed infine la creatività, avendo a disposizione uno spazio per esprimere il nostro potenziale.

Inoltre le differenze, i punti di vista, le componenti soggettive e le diverse idee dei partecipanti alle discussioni che si attivano in aula, risultano fondamentali per il raggiungimento di obiettivi, quali la comprensione dei processi all’interno dell’organizzazione, lo studio degli strumenti utilizzati ed infine alle dinamiche di interdipendenza dei gruppi. L’atmosfera che si respira pertanto si presenta come collaborativa e allo stesso tempo sfidante.

In queste due prime settimane abbiamo analizzato le interviste, l’analisi dei processi e creato appunto i gruppi di lavoro, i quali saranno impegnati nei project work. Quest’ultimi non sono artefatti, ma le aziende con le quali il prof. Solari ha predisposto i lavori, ci affideranno progetti riguardanti elementi core per le organizzazioni.

L’opportunità di affrontare temi reali e complessi, permette di superare il gap tra l’università e il mondo del lavoro. Con questo non voglio dire che saremo in grado da qui a tre mesi di guidare un’azienda, ma avremo un’idea concreta e pratica di ciò che avviene all’interno delle organizzazioni. Ciò che serve appunto per raggiungere un livello più che accettabile della comprensione delle dinamiche organizzative, cercando di capire concretamente i processi e le complessità. Nuovamente un nuovo modo di apprendere, un modo personale dove chiunque può attingere dall’esperienza.

Potremo sicuramente

  C'è in giro locandina dell'evento!
MARATONA D'AMORE E //  E' LAVORO 13 FEBBRAIO MILANO LIBRERIA MONDADORI DUOMO ORE 15 - 20 VENITE A LEGGERE CON PAOLA CALVETTI E CON ME IL VOSTRO LIBRO DEL CUORE

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Siamo già un centinaio di lettori..... 

Il magic number di 150 persone,  limite massimo sopra il quale la vita di relazione non è sostenibile perchè non c'è più relazione è lo stesso in Facebook e nella vita dal neolitico ai nostri affollati giorni...ma le 150 persone quanto spesso si sovrappongono , le foto del wall e le facce del cuore? E quante sono le amicizie "vere davvero" nel senso di Facebook (contatto e scambio basato su comuni interessi e affinità, non figurine Panini) e quante nella vita? Parlo di relazioni, non di amici "veri davvero". Personalmente mi diverte molto vedere certi miei amici-amici che a malapena si conoscono ma si frequentano su Fb quasi più di quanto li veda o li senta io off-social network. Bello no? Altra questione correlata,  gli amici-amici non solo sono pochissimi, ma sono un bene fortemente deperibile. Non durevole per 150 ragioni, molte e in crescita quelle legate al lavoro, che invece ha in effetto moltiplicatore sugli amici di Facebook.  Non se anche a voi la tendenza risulta... 
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di Luigi Ballerini- Adesso ce lo conferma anche l’antropologo, e che antropologo! Si tratta di Robin Dunbar, professore di Antropologia Evolutiva presso la Oxford University. Il professore è diventato famoso negli anni ‘90 dando il nome al suo “Dunbar’s number”, ossia al numero massimo di amici che un soggetto è in grado di gestire, considerandoli cari e frequentandoli almeno una volta l’anno. E tutto indipendentemente dal livello della propria socievolezza. Lo ha concluso studiando le dimensioni della neocorteccia, quella parte del cervello utilizzata per i pensieri coscienti e il linguaggio.
Il Times Online  ha anticipato la sua ultima ricerca che verrà pubblicata per intero a fine anno. Dai villaggi neolitici Dunbar era già passato ai più moderni ambienti d’ufficio, recentemente si è invece trasferito ai social network per valutare se il suo ormai famoso numero tiene anche in rete. E ha proprio scoperto il “Facebook effect”: si possono avere anche millecinquecento amici, ma se si guarda il traffico sul sito si scopre che le persone mantengono una sorta di cerchio relazionale con non più di centocinquanta persone. Guarda caso lo stesso magic number già identificato nella vita reale, verificato adesso anche per quella virtuale.
Io ribattezzerei il “Facebook effect” come “effetto figurina”. Conosco molti che fanno raccolta di amici esattamente come i ragazzini fanno raccolta di figurine. Non mi stupirei se si arrivasse a scambiarsi amici come si faceva con le doppie e che tornasse il nostalgico mantra: ce-lo-ce-lo-manca.
Adesso lo ha confermato anche l’antropologo di grido: Facebook li chiama tutti amici, ma amici non sono, semmai sono contatti; così come non sono tutti colleghi disponibili coloro che abbiamo in lista nei più professionali Linkedin o Naymz. Sta a noi saper giudicare e scegliere, in rete come nei luoghi di lavoro: distinguere gli amici dai contatti, ma soprattutto dai nemici, è il primo passo per muoversi bene nel mondo. Non facciamo gli ingenui, a volte ne va  persino della pelle e del posto di lavoro.
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Si può partecipare alla Giornata della Memoria, che è oggi, anche senza alzarsi della scrivania. Perdiamo qualche minuto, ma non sarà perso, rubiamolo alla pausa caffè o alla ricognizione su Facebook,se proprio ci atterrisce l'idea di essere o farci vedere improduttivi, per fare un giro in questo sito. 
E' quello che ospita un film che si chiama  “Fratelli d’Italia?”  girato con il contributo dell’Assessorato alla Cultura della Provincia di Milano intorno al Binario 21, Stazione Centrale di Milano, che è famoso anche se non si vede, perchè da lì sono partite verso i campi di sterminio in un solo giorno oltre 600 persone come noi, italiane come noi, milanesi come me, ma prima di tutto persone, stipate nei treni blindati. La loro storia, oggi, ci viene raccontata da un gruppo di ragazzi che si aggirano per la Stazione Centrale in mezzo ai viaggiatori e ai treni di un giorno qualunque e sono tali e quali, con i giacconi e le sciarpe a colori,  ai nostri figli, nipoti, figli degli amici, allievi, colleghi più giovani. Tali e quali. Solo che sono i figli, i nipoti, i pronipoti dei deportati e dei perseguitati di origine ebraica. Far parlare loro, affidare al loro racconto le vicende di cui furono protagonisti e vittime i genitori dei loro genitori e i loro familiari mi sembra una grande idea. Perchè il film, che usa il computer come un contenitore simbolico Memoria, fa un uso virtuoso di animazione in 3D e ha anche un profilo su Facebook, è rivolto prima di tutto ai ragazzi di oggi, che sanno poco soprattutto perchè gli si racconta e gli si mostra poco, a casa in tv al cinema, di questa e altre storie. Ma è anche un memo contro l'indifferenza e l'amnesia di tutte le età. Nessuno è immune dalla sindrome del riccio.
Saà per questo che a sentire Gioele Dix che cita Primo Levi viene un brivido che non passa subito: “Spaventa il pensiero di quanto potrà accadere fra una ventina d’anni quando tutti i testimoni saranno spariti. Allora i falsari avranno via libera, potranno affermare o negare qualsiasi cosa”.
Perdiamoci o prendiamoci un minuto, oggi.

Fratellid'Italia? Un film per tramandare la storia - Trailer