Indica un intervallo di date:
  • Dal Al

Non c’è fine anno senza people review: il processo di valutazione tra passione e tormento nelle nuove videopillole di Job24

SchermataLAZZIAUT 2016-10-19 alle 16.36.23

“Il processo di valutazione, tormento o passione?”  è il tema della nuova serie di quattro videopillole di Job24 a cura di Anna Lazzizzera, online oggi e  dedicata alle aziende che sono alle prese con questa scadenza. Un appuntamento che spesso, nelle organizzazioni,  è vissuto come un “tormento” sia dalla parte dei capi che devono farla che dei dipendenti che ne sono l’oggetto. Il suggerimento della nostra esperta è di cambiare prospettiva e di cominciare a ripensare,invece, l’obbligo della valutazione di fine d’anno come uno strumento per l’empowerment dell’azienda . Anna Lazzizzera cita  John Dryden “Gli errori, come pagliuzze, galleggiano alla superficie; chi cerca perle deve tuffarsi in profondità”: perché se è vero che la people review porta in superficie i difetti e le mancanze dei collaboratori, questo processo può anche diventare la leva per scoprirne e valorizzane i talenti.

Pillole di management – People review: il processo di valutazione, tormento o passione? – Anna Lazzizzera, Architettura aziendale