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JobsOnWeb / I social network sono utili per cercare lavoro? Sì, ma il Web 1.0 li batte ancora


Social_Network_Recruitment
Social network battono stampa cartacea specializzata, career day e (sorpresa) anche il passaparola, quello offline. Ma vengono battuti a loro volta, per intensità di frequentazione e giudizio di efficacia,  dai siti specializzati in offerta/ricerca di personale e dalle pagine "Lavora con noi"  che ogni sito Internet d'azienda ormai ha o le " campagne talenti", e dalle agenzie per il lavoro.  L'indagine di Sodalitas e Randstad Italia, realizzata interpellando 700 ragazzi dai 18 ai 30 anni (ma con prevalenza netta di over25) e presentata ieri a Milano ha un merito duplice. Offre un quadro molto dettagliato delle preferenze dei giovani in materia di canali di accesso alla prima o seconda occupazione e non cade nel tranello del momento, ovvero mitizzare  il mondo social oltre il suo reale impatto. Infatti, i  dati emersi dalle risposte dei giovani che i social li utilizzano – e come appare chiaro,  distinguono nettamente tra divertimento e uso professionale, tra cliccare like e postare un cv -  rivelano una tendenza esplorativa, estesa ma  saggia. Ah, il 6,9% degli under 30 che ha risposto non é iscritto a nessun social…   Indagine online oggi su Job24.it